《LIVE諮詢室》
你好，我是威哥！今天要和大家討論一個問題，我想這是在職場上難免會遇到的事，剛好也是朋友近期的苦惱：
當你的主管能力比不上你，你會怎麼做？
A.跟老闆報告，希望換新主管領導
B.擺爛不聽，只聽老闆話
C.假裝不知道，讓老闆自己發現
D.全力輔助主管，讓他能力提升可以勝任
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答案是D。
選A. 老闆通常不會理你，因為你是小員工，如果老闆聽了你的話，你會被新主管視為麻煩人物，排擠你。
選B. 直接跟主管衝突，你有這個實力嗎？做了這一步，你在公司的時間大概就倒數計時，準備走路。
選C. 浪費時間，雖然安全，但你人生寄託老闆發現，也太幼稚。
選D. 最好的策略，你輔佐主管，就像兩個翹課要翻牆的孩子，你借他踩一把，他爬上牆，會再拉你上去，你也多了個盟友。
那萬一，你幫主管，他事後不拉拔你，怎麼辦？
解決：輔佐主管的過程，你要適當讓老闆知道主管底下有一個厲害的員工在撐著，如果將來主管不提拔你，有見識的老闆會再找機會提拔你；如果你的老闆視若無睹呢？跑了吧！傻子，別當一個為公司盡忠的忠臣，自古忠臣留名青史，不過腦袋都掛城門口，你要成為這樣的人？
今日提問：「如果相同的狀況發生在你身上，你的選擇會是？」
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